Tengo experiencia docente. Necesitamos un maestro en la junta. ¿Cómo puede un grupo de empresarios tomar decisiones por más de 6.000 alumnos, sus padres y nuestros profesores si nunca han trabajado en un aula? Tengo una gran experiencia administrativa y directiva. Un miembro de la junta no tiene autoridad por sí solo y tiene que trabajar en conjunto para lograr que todas las partes interesadas logren las cosas. Sé cómo encontrar los mejores profesores y también sé cómo retenerlos. Sé cómo investigar y elegir el plan de estudios y no sólo escuchar una presentación de ventas. Sé la importancia de investigar todo antes de votar.
Tenemos que dejar de gastar dinero. Hemos gastado dinero en construcciones a gran escala. proyectos. Los edificios no educan a los estudiantes, sino los profesores. Hágales saber a nuestros maestros que nos alegra que hayan elegido GCS para cumplir con su llamado. Averigüemos por qué se han ido más de 35 profesores, muchos de ellos a otras corporaciones. Dejemos de construir monumentos por el bien de los egos y centrémonos en cómo nuestros niños y maestros pueden tener éxito. Administrativamente somos los más pesados. Tomemos parte de ese dinero y dáselo a los estudiantes y profesores. Consigamos algunos tutores y ayudas especiales para los estudiantes que necesitan ayuda. El agotamiento de los docentes está en su punto más alto en todo el país. Es agotador mantener el péndulo oscilando para probar cosas diferentes. Busquemos uno y hagámoslo exitoso. Sabemos lo que funciona. Tenemos que dejar de depender de las empresas de libros de texto para vendernos lo mejor y lo más nuevo.
Nuestras escuelas no son seguras. Casi perdimos a 3 estudiantes hace aproximadamente un año debido a las drogas en el baño. Los profesores han informado que no pueden caminar por ciertos pasillos y respirar por miedo a drogarse. Los niños son intimidados. Todos los padres, maestros y la comunidad esperan que nuestros estudiantes estén seguros.